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Beneficios Opcionales

Seguro de cesantía

Conoce las dos modalidades de seguro que permiten mantenerte protegido.

 

 

Seguro de cesantía
En una eventual cesantía involuntaria, la isapre dará por pagadas tres cotizaciones mensuales y consecutivas, con deducible de un mes. Durante este período se mantendrá el plan de salud vigente.

 

Seguro de cesantía plus
En una eventual situación de cesantía involuntaria, la isapre dará por pagadas seis cotizaciones mensuales y consecutivas, con deducible de un mes.

 

Modalidad del seguro de cesantía plus

  • Un mes en tu plan de salud vigente al momento de producirse el despedido.
  • Los siguientes cinco meses restantes en un plan llamado “Plan Cesantía”.

 

Precio del beneficio

Seguro cesantía: 0,04 U.F. por cotizante, incluidas sus cargas

Seguro cesantía plus: 0,05 U.F. por cotizante, incluidas sus cargas

 

Requisitos

  • Ser afiliado de Isapre Masvida.
  • Antigüedad laboral mínima de 6 meses continuados con el mismo empleador.
  • Ser trabajador que cumpla funciones con un empleador determinado, por plazo indefinido y con jornada laboral de mínimo 40 horas semanales.
  • Tener menos de 59 años para las mujeres y 64 años para los hombres.
  • Completar el formulario Solicitud de Incorporación. Masvida se reserva el derecho de autorizar o rechazar la solicitud de incorporación.

 

Te recomendamos leer detenidamente siempre cada contrato antes de firmarlo.